Platica

Kalkulator otpremnine 2026

Izračunajte otpremninu za odlazak u penziju ili za tehnološki višak. Kalkulator primenjuje zakonske minimume iz Zakona o radu i obračunava porez na eventualni višak iznad neoporezivog iznosa.

Vrsta otpremnine

Formula za penziju

Zakonski minimum: 2 × prosečna zarada u Republici = 339.842 RSD (na osnovu prosečne zarade od 169.921 RSD za 2025-12).

Poslodavac može isplatiti i više — unesite stvarni iznos ispod ako je veći od minimuma.

RSD

Zakonski minimum: 339.842 RSD. Ako poslodavac isplaćuje više, unesite stvarni iznos.

Ukupna otpremnina

339.842 RSD

2 × 169.921 RSD (prosečna zarada, 2025-12) = 339.842 RSD

Neoporezivi deo

339.842 RSD

ZPDG Član 9 — oslobođeno poreza

Neto otpremnina (na ruke)

339.842 RSD

Ceo iznos je neoporeziv

Detaljan obračun

Prosečna zarada u Republici(2025-12)169.921
Zakonski minimum (2× prosečna)(2 × 169.921)339.842
Ukupna otpremnina339.842
Neoporezivi deo(ZPDG Član 9)339.842
Porez(iznos ≤ neoporezivi)0
Neto otpremnina (na ruke)339.842

Obračun na osnovu prosečne zarade za 2025-12 (RZS stat.gov.rs, published 25.02.2026)

Otpremnina za odlazak u penziju

Po Članu 119 stav 1 tačka 1 Zakona o radu, poslodavac je dužan da zaposlenom isplati otpremninu pri odlasku u penziju u visini od najmanje 2 prosečne zarade u Republici Srbiji.

Važno: Do 2014. godine minimum je bio 3 prosečne zarade. Izmenama Zakona o radu iz 2014. (Sl. glasnik 75/2014) minimum je smanjen na 2 prosečne zarade. Mnogi online kalkulatori još koriste stari iznos od 3× — to je pogrešno.

Trenutni minimum: 2 × 169.921 = 339.842 RSD.

Otpremnina za tehnološki višak

Po Članu 158 Zakona o radu, zaposlenom koji je proglašen tehnološkim viškom pripada otpremnina u visini od najmanje 1/3 prosečne zarade zaposlenog za svaku punu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca.

Osnov za obračun je prosečna mesečna bruto zarada zaposlenog za poslednja tri meseca koja prethode mesecu prestanka radnog odnosa (Član 159 st.1). Koristi se zarada konkretnog zaposlenog, ne prosek u Republici.

Ne postoji zakonski maximum — poslodavac može pravilnikom o radu ili ugovorom predvideti i veći iznos od zakonskog minimuma. Čak i 1 puna godina daje pravo na otpremninu.

Poreski tretman otpremnine

Otpremnine do visine zakonskog minimuma su oslobođene poreza na dohodak:

  • Penzija: oslobođeno do 2× prosečna zarada (ZPDG Član 9 st.1 tač.18)
  • Tehnološki višak: oslobođeno do 1/3 zarade po godini (ZPDG Član 9 st.1 tač.19)

Ako poslodavac isplati više od zakonskog minimuma, razlika (višak) se oporezuje kao drugi prihod po stopi od 20%. Na neoporezivi deo se ne plaća porez.